Dirección de equipos y liderazgo

Dirección de equipos y liderazgo

Duración: 15 horas

Fecha y Lugar: A convenir

Documentación: Se hará entrega del material y documentación necesarios

Certificación: Diploma acreditativo

Requisitos: Grupos formados por un mínimo de 5 y un máximo de 10 personas.

Objetivos: Mediante este curso los participantes aprenderán a:

• Generar sinergias positivas por medio de esfuerzos coordinados.
• Manejar la crítica y el halago demostrando respeto y reconocimiento.
• Reconocer sentimientos y desactivar emociones negativas.
• Buscar aportaciones y ofrecer apoyo.
• Revelar información e instrucciones de forma clara y precisa.
• Impulsar y delegar en función del perfil de sus colaboradores.

Metodología: Creaciones plásticas personales y colectivas. Collage. Mind mapping. Juegos grupales e individuales. Programa:

• 1. Introducción: Preliminares, integración grupal, confianza y desbloqueos.

• 2. Visión y Misión del equipo de trabajo.

2.1. Definir la visión del aporte al equipo.
2.2. Delimitar la misión en la vida laboral.

• 3. Estrategias de Cooperación y Relación.

3.1. Buscar aportaciones.
3.2. Ofrecer apoyo.
3.3. Identificar el perfil y características de los miembros del equipo.

• 4. Liderazgo y Coordinación.

4.1. Estilos de liderazgo.
4.2. Definir y negociar funciones.
4.3. Toma de decisiones
4.4. Planificación y análisis estratégico.

• 5. Comunicación.

5.1. Escucha activa y objetiva.
5.2. Distorsión y prejuicios.
5.3. Transmisión e interpretación de instrucciones y objetivos.
5.4. Manejo de la crítica y el halago.
5.5. Retroalimentación y retroconocimiento.

• 6. Desarrollo y estimulación de la creatividad.

6.1. Nuevos modelos.

• 7. Valoraciones y consideraciones finales.